Kategori: 6331 Sayılı Kanun

Özet: 6331 sayılı Kanun, çeşitli yükümlülükler için süreler belirler: risk değerlendirmesinin yenilenmesi, eğitimlerin periyodu, sağlık muayenelerinin sıklığı ve…

Özet: 6331 sayılı Kanun, özel sektörün yanı sıra kamu kurumlarını da kapsar. Kamu işyerleri de risk değerlendirmesi, uzman/hekim…

Özet: İşyeri Hekimi Yönetmeliği; işyeri hekimlerinin görevlerini, yetkilerini, çalışma sürelerini ve niteliklerini düzenler. İşyeri hekimi, çalışan sağlığının korunmasında,…

Özet: İş güvenliği mevzuatı, sanayileşmeyle başlayan uzun bir gelişim sürecinden geçmiştir. İlk dağınık düzenlemelerden, çalışanı merkeze alan ve…

Özet: 6331 sayılı Kanun, işyerlerine iş güvenliği uzmanı görevlendirme zorunluluğu getirir. Uzmanın sınıfı ve çalışma süresi, işyerinin tehlike…

Özet: 6331 sayılı Kanun, kamu ve özel tüm işyerlerini ve çalışanları kapsar. Ancak bazı istisnalar vardır: TSK ve…

Özet: 6331 sayılı Kanun, çalışanlara haklar (eğitim, sağlık gözetimi, ciddi tehlikede çalışmaktan kaçınma) tanırken yükümlülükler de (kurallara uyma,…

Özet: İşyerleri, faaliyet alanlarındaki risk düzeyine göre az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olarak üç sınıfa ayrılır. Bu…

Özet: 6331 sayılı Kanun, çalışan sayısına bakmaksızın bir çalışanı olan tüm işyerlerinde geçerlidir. Ancak bazı yükümlülükler (İSG kurulu,…

İşyeri hekimi kimdir, görevleri nelerdir? İşe giriş muayenesi, periyodik muayene, sağlık gözetimi ve işyeri hekiminin yü

İş güvenliği çalışan temsilcisi kimdir, nasıl seçilir? Görevleri, sayısı, hakları ve yasal güvenceleri kapsamlı rehberde

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nedir, kimleri kapsar ve hangi yükümlülükleri getirir? Kanunun amacı, kapsamı

6331 sayılı Kanuna göre işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri nelerdir? Risk değerlendirmesi, uzman görevlend